公司簡介/ Base Information
云南佰勝企業(yè)管理有限公司成立于2015年7月3日注冊資本：1000萬，（一般納稅人）注冊地址：云南省昆明市五華區(qū)王筇路179號中鐵云時代大廈B座25層。
公司法人治理機制完善,內部機構設置合理,內控制度已逐步健全,管理層具備一定的行業(yè)經驗和較高的管理水平。建立了規(guī)范的管理結構和嚴格的操作規(guī)程,業(yè)務運作規(guī)范。
公司擁有規(guī)范化的管理制度，設立專業(yè)的外呼中心，服務于各大銀行，從事銀行信用卡逾期電話通告工作。并在資產管理行業(yè)通過了多項國際認證，現(xiàn)與多家大型國有及商業(yè)銀行建立了長期的戰(zhàn)略合作關系，多次獲得各大銀行的表彰， 營造了良好的社會聲譽。
公司樹立了長遠的發(fā)展經營之道，全力打造符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化，為員工制定了一套從職場新人到職場人才的培訓制度，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。
現(xiàn)合作銀行：中信銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、民生銀行、農村信用社、玉溪紅塔銀行等，且仍大力發(fā)展其他銀行進行招投標入圍中。
崗位詳情
具體要求： 1、 以標準的話術、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾期帳款；
2、 準確錄入系統(tǒng)信息，記錄與客戶的溝通過程。
3、 通過郵件﹑信函等方式督促客戶及時處理信用卡逾期賬款，
4、 指導客戶以銀行規(guī)定的時間及方式歸還逾期賬款；
5、 與銀行方申請減、免事宜。
職位描述：年齡18-40周歲，中專學歷以上，男女不限。
2、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰；
3、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
4、無犯罪記錄、無不良征信記錄、無明顯紋身，忠于職守。
年齡要求：
試用期限：
試用期間工資：底薪2500+業(yè)績5%計提
正式錄用工資：底薪2000+業(yè)績10%計提
工作時間：早九晚六
休息制度：每月4天
福利待遇：1.保險：為錄用員工購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）；
2.假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律帶薪享受放假；
3.年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假；
4.活動：不定期組織聚餐、旅游、比賽等活動；
5.其他福利：外訪津貼、節(jié)日福利、員工關懷福利 生日福利；
6.晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制
社會保險：
其他說明：有意向者可聯(lián)系15208770025(微信同號）
崗位詳情
具體要求：1、 以標準的話術、規(guī)范的流程協(xié)助銀行電話通告信用卡逾期帳款；
2、 準確錄入系統(tǒng)信息，記錄與客戶的溝通過程。
3、 通過郵件﹑信函等方式督促客戶及時處理信用卡逾期賬款，
4、 指導客戶以銀行規(guī)定的時間及方式歸還逾期賬款；
5、 與銀行方申請減、免事宜。
1、年齡18-40周歲，中專學歷以上，男女不限。
2、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰；
3、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排；
4、無犯罪記錄、無不良征信記錄、無明顯紋身，忠于職守。
職位描述：
年齡要求：
試用期限：
試用期間工資：員工入職底薪2500＋績效＋獎金
＋五險＋節(jié)日福利 新人薪資3500左右，轉正后
老員工平均工資4500＋
正式錄用工資：員工入職底薪2000＋績效＋獎金
＋五險＋節(jié)日福利 新人薪資3500左右，轉正后
老員工平均工資4500＋
工作時間：早九晚六
休息制度：單休
福利待遇：
社會保險：
其他說明：有意向者可聯(lián)系15208770025（微信同號）
投遞簡歷看不到電話，無法與你聯(lián)系�？纱螂娫�，可加微信，謝謝！
滇公網安備 53040202000017號
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