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招聘職位：設(shè)計(jì)/創(chuàng)意/美術(shù)/藝術(shù)，具體職務(wù)：平面設(shè)計(jì)師
工作地點(diǎn)：	云南省-玉溪市-紅塔區(qū)	性別要求：	不限
學(xué)歷要求：	不限	工資待遇：	2500
是否兼職：	全職	發(fā)布時(shí)間：	2020-3-31
招聘人數(shù)：	2	有效時(shí)間：	60天
詳細(xì)說(shuō)明：	崗位要求：在平面設(shè)計(jì)、美術(shù)實(shí)際制作方面非常熟悉，軟件一般要求精通 Photoshop,PS等設(shè)計(jì)軟件;另外，還需要你具備躍動(dòng)的思維,完美的色感,敏銳的洞察力;具備設(shè)計(jì)能力和品味，能把根據(jù)客戶(hù)要求延展創(chuàng)意并制作設(shè)計(jì)稿。公休（帶薪休假）制度：每周1天輪休（每月4天），法定節(jié)假日公司統(tǒng)一安排薪資待遇：設(shè)計(jì)學(xué)徒=底薪1500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；設(shè)計(jì)員=底薪2500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；設(shè)計(jì)主管=底薪3500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；季度重大業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金1000-10000（根據(jù)每季度的業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核評(píng)定）；年終獎(jiǎng)金600-6000（根據(jù)每年的工作完成情況進(jìn)行考核評(píng)定）。福利待遇：五大保險(xiǎn)+其他險(xiǎn)種（3個(gè)月試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后可享受）；年度優(yōu)秀員工可享公司安排的進(jìn)修學(xué)習(xí)/旅游；

招聘職位：土木/建筑/裝修/市政工程，具體職務(wù)：施工安裝學(xué)徒
工作地點(diǎn)：	云南省-玉溪市-紅塔區(qū)	性別要求：	男
學(xué)歷要求：	不限	工資待遇：	1500
是否兼職：	全職	發(fā)布時(shí)間：	2019-8-31
招聘人數(shù)：	2	有效時(shí)間：	365天
詳細(xì)說(shuō)明：	崗位要求： 1、勤勞踏實(shí)、誠(chéng)實(shí)守信、無(wú)不良嗜好（酗酒、賭博、斗毆）； 2、積極配合部門(mén)主管（師父）并能按時(shí)按量完成所安排的施工安裝任務(wù)； 3、具備較強(qiáng)的安全生產(chǎn)意識(shí)，能堅(jiān)決服從執(zhí)行相關(guān)安全管理規(guī)定； 4、年齡要求16-50歲，身體無(wú)特殊障礙及疾病。公休（帶薪休假）制度：每周1天輪休（每月4天），法定節(jié)假日公司統(tǒng)一安排薪資待遇：施工安裝學(xué)徒=底薪1500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；施工安裝員=底薪2500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；施工安裝主管=底薪3500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；季度重大業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金1000-10000（根據(jù)每季度的業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核評(píng)定）；年終獎(jiǎng)金600-6000（根據(jù)每年的工作完成情況進(jìn)行考核評(píng)定）。福利待遇：五大保險(xiǎn)+其他險(xiǎn)種（3個(gè)月試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后可享受）；年度優(yōu)秀員工可享公司安排的進(jìn)修學(xué)習(xí)/旅游；早餐、午餐由公司提供。

招聘職位：廣告/會(huì)展，具體職務(wù)：業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作地點(diǎn)：	云南省-玉溪市-紅塔區(qū)	性別要求：	不限
學(xué)歷要求：	不限	工資待遇：	2000
是否兼職：	全職	發(fā)布時(shí)間：	2019-8-31
招聘人數(shù)：	不限	有效時(shí)間：	7天
詳細(xì)說(shuō)明：	崗位要求： 1、20周歲以上，初中以上學(xué)歷； 2、了解廣告材料； 3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。公休（帶薪休假）制度：每周1天輪休（每月4天），法定節(jié)假日公司統(tǒng)一安排薪資待遇：業(yè)務(wù)員=底薪1500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；業(yè)務(wù)主管=底薪2500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；業(yè)務(wù)經(jīng)理=底薪3500元/月+工齡薪資+工作績(jī)效+業(yè)績(jī)提成；季度重大業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金1000-10000（根據(jù)每季度的業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行考核評(píng)定）；年終獎(jiǎng)金600-6000（根據(jù)每年的工作完成情況進(jìn)行考核評(píng)定）。福利待遇：五大保險(xiǎn)+其他險(xiǎn)種（3個(gè)月試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正后可享受）；年度優(yōu)秀員工可享公司安排的進(jìn)修學(xué)習(xí)/旅游；早餐、午餐由公司提供。